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Le Cabinet

Cabinet indépendant exclusivement dédié au droit social

Fondé en 2010, MGG Legal est un cabinet indépendant exclusivement dédié au droit social.
Nous accompagnons des entreprises françaises et internationales – PME, ETI, groupes cotés ou non – dans leurs projets les plus stratégiques.

 

Notre ADN repose sur l’innovation, l’agilité et une expertise juridique pointue, nourrie par une compréhension fine des enjeux économiques et internationaux.

 

Issus des meilleurs cabinets d’affaires internationaux, nos avocats sont bilingues ou trilingues et disposent d’une connaissance approfondie des différentes cultures juridiques étrangères, ce qui nous permet de proposer une approche sur mesure et opérationnelle à chaque dossier.

Expertises

Restructuration, gouvernance, dialogue social, conformité : MGG Legal accompagne les entreprises dans tous leurs enjeux sociaux, du quotidien aux transformations majeures, en France et à l’international.

Transformer l’entreprise
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Transformer l’entreprise

Restructurations, opérations stratégiques et dialogue social

  • Restructurations, PSE et solutions alternatives (activité partielle, plans de départ volontaire, etc.)
  • Opérations de M&A : audits sociaux, garantie de passif, harmonisation post-opérations
  • Négociation collective, relations sociales, représentation du personnel, élections professionnelles

Nous intervenons aux côtés des directions dans les phases de mutation profonde de l’entreprise, en alliant stratégie juridique, anticipation opérationnelle et maîtrise des processus sociaux.

Gérer et sécuriser les relations de travail
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Gérer et sécuriser les relations de travail

Relations individuelles, temps de travail, rémunérations, santé-sécurité

  • Relations individuelles : disciplinaire, ruptures, transactions, sécurisation des départs
  • Temps de travail : forfaits jours, astreintes, repos compensateurs, aménagements spécifiques
  • Rémunérations : participation, intéressement, épargne salariale, actionnariat salarié, retraite et prévoyance complémentaire
  • Santé et sécurité : obligations légales, prévention des risques, DUERP, AT/MP

Nous assurons la sécurité juridique et la cohérence sociale des organisations dans leur fonctionnement quotidien.

Mobilité et structures spécifiques
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Mobilité et structures spécifiques

Gouvernance, mobilité internationale, entreprises publiques et à statut

  • Gouvernance, rémunérations et départs des dirigeants
  • Mobilité internationale : détachements, expatriations, implantation de groupes étrangers
  • Accompagnement des entreprises publiques et à statut : régimes spécifiques, mutations, négociations collectives, IRP, organisation du travail

Nous conseillons dirigeants, groupes internationaux et entreprises à statut dans des contextes complexes mêlant stratégie sociale, droit du travail et gouvernance.

Conformité, éthique et transformations sociales
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Conformité, éthique et transformations sociales

RSE, enquêtes, RGPD, IA et nouvelles formes de travail

  • Alertes internes, enquêtes (harcèlement, risques psychosociaux, discriminations), dispositifs de conformité
  • RSE et intégration des enjeux sociaux dans la stratégie d’entreprise
  • Protection des données personnelles (RGPD) appliquée aux relations de travail
  • Intelligence artificielle : accompagnement juridique et social, conformité à l’AI Act, consultation CSE, politiques internes, impacts emploi/organisation
  • Délégations de pouvoirs et structuration des responsabilités internes
  • Plateformes et nouvelles formes de travail

Nous accompagnons les entreprises dans la structuration et la mise en conformité de leurs pratiques sociales face aux évolutions réglementaires, sociétales et technologiques.

Contentieux à risques
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Contentieux à risques

Défense stratégique devant toutes les juridictions

  • Prud’hommes : litiges individuels
  • Administratif : droit social public
  • Tribunal judiciaire :
    • URSSAF et sécurité sociale
    • AT/MP et faute inexcusable
    • Élections et désignations syndicales
    • Interprétation d’accords collectifs, contestations d’expertise
  • Droit pénal du travail : défense en cas de harcèlement, travail dissimulé, infractions en matière de santé et sécurité

Nous assurons la défense stratégique des entreprises dans leurs contentieux sociaux les plus sensibles, devant toutes les juridictions.

Distinctions et classements

Notre savoir-faire est reconnu par les classements de référence :

En savoir plus sur nos distinctions

Engagements et vie du cabinet

Notre engagement se traduit à plusieurs niveaux :

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Engagement académique et Prix Ellint

Interventions dans des Master II, accueil de stagiaires, participation à des concours d’éloquence, création en 2020 du Prix Ellint pour récompenser les meilleurs articles en anglais sur le droit social français.

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RSE et éthique

Démarche construite collectivement, digitalisation complète (« paperless »), politique de voyages responsable, diversité, qualité de vie au travail, engagements éthiques et solidaires.

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Vie interne

Une culture fondée sur des valeurs fortes telles que le respect, la solidarité, la curiosité et la confiance, animée par des séminaires, ateliers et événements collectifs réguliers.