Das Unternehmen transformieren
Umstrukturierungen, strategische Maßnahmen und Sozialdialog
- Umstrukturierungen, Sozialpläne und alternative Lösungen (Kurzarbeit, freiwillige Abfindungspläne usw.)
- M&A-Transaktionen: Sozialaudits, Passivgarantie, Harmonisierung nach Transaktionen
- Tarifverhandlungen, Sozialbeziehungen, Personalvertretung, Betriebsratswahlen
Wir unterstützen die Unternehmensleitung in Phasen tiefgreifender Veränderungen des Unternehmens, indem wir Rechtsstrategie, operative Vorausschau und Beherrschung sozialer Prozesse miteinander verbinden.