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Die Verfolgung eines Arbeitnehmers durch einen Privatdetektiv verletzt sein Recht auf Privatsphäre und stellt ein unlauteres Verhalten des Arbeitgebers dar

Wenn der Arbeitgeber berechtigt ist, die Tätigkeit seiner Mitarbeiter zu überwachen, sind einige Kontrollmittel illegal, wenn sie ohne Wissen der Mitarbeiter durchgeführt werden.

Dies ist der Fall der Überwachung durch einen Privatdetektiv.

In einer kürzlich ergangenen Entscheidung erinnerte der französische Kassationshof daran, dass die Verfolgung eines Arbeitnehmers durch einen Privatdetektiv, um festzustellen, dass der Arbeitnehmer sein Wettbewerbsverbot nicht einhält, eine Verletzung seines Privatlebens darstellt, auch wenn die Verfolgung nur wenige Stunden gedauert hat und selbst wenn die Feststellungen an einem öffentlichen Ort vorgenommen wurden.

In dieser Hinsicht unterscheidet sich der französische Kassationshof von der administrativen Rechtsprechung, die es für rechtmäßig gehalten hatte, einen Beamten auf der Grundlage eines Überwachungsberichts eines Privatdetektivs zu sanktionieren, wenn der Bericht auf wesentlichen Beobachtungen des Verhaltens des Beamten aufgrund seiner Tätigkeit und an öffentlich zugänglichen Orten beruht.

Französicher Kassationshof, 26. September 2018, n°17-16.020